“三尺講臺,成長無限-尋找愛分享的實力派” -------西部擔保第一屆內部培訓講師招募活動圓滿落幕

發布時間:2015-09-11| 發布者:| 查看: 15


       為充分挖掘公司內部培訓講師資源,提高內部培訓講師隊伍整體素質,提升培訓質量,保證培訓效果,完善公司內部培訓講師體系,為建立學習型團隊提供強有力的師資力量保證,在9·10教師節來臨之際,公司于2015年9月9日下午,成功舉辦了“第一屆內部培訓講師招募暨評審活動”。
       本次講師招募活動于9月2日正式啟動,招募階段得到了各部門和全體員工的積極支持,共有16名員工申請成為講師。9月9日下午由人力資源部負責組織,公司行政副總經理閆麗婷帶領相關部門負責人組成評審小組,通過申請人“3分鐘個人陳述+5分鐘課程試講”形式,結合各申請人提交的評聘申請,對申請人授課內容、課件制作、現場風采及過往授課經驗四個方面進行綜合評估。16位申請人為大家講授了法律、金融、財務、人力資源、行政管理和通用素質與技能等多個專業領域知識,講授過程中或課程設計邏輯嚴密、結構清晰,或課件制作精美、準備充分,或自信從容、熱情洋溢…….充分展現了個人授課風格,評審現場氣氛熱烈,掌聲不斷。經過2個小時的激烈角逐,評審小組最終評選出9名內部培訓講師,至此公司第一屆內部培訓講師隊伍正式建立。
       公司總經理馬英軍、副總經理石宗智、閆麗婷分別為9位新晉講師頒發了講師聘書,同時人力資源部為各位講師和參與評審的同事送出了第一份教師節禮物。
       公司副總經理閆麗婷對本次內部培訓講師招募活動總結致辭,并對新晉講師提出了“共同為提升公司培訓質量,進一步完善公司培訓體系,建立學習與分享型團隊”的殷切期望和要求;鼓勵其他員工進一步提升授課技巧,盡早加入講師隊伍。同時,也為大家分享了如何通過教與學的互動方式,將知識轉化為結構化的語言,分享并呈現給全員,促進大家共同成長的方法。
       “三尺講臺,成長無限-尋找愛分享的實力派”,讓我們共同期待西擔第一屆內部培訓講師在公司廣闊平臺上展現出專業的個人風采,也號召更多愛分享的實力派積極加入公司講師隊伍,實現公司與個人共成長。


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